Este libro revela cómo líderes y profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional pueden aumentar sensiblemente su contribución al éxito de sus empresas mediante recomendaciones prácticas y funcionales.

A través de ejemplos que muestran cómo concebir, transmitir y registrar experiencias de aprendizaje, la obra promueve mejoras en áreas críticas como liderazgo, gestión, ventas, atención al cliente y marketing. Los autores, especialistas renomados en aprendizaje, desarrollo y negocios, explican las teorías y principios subyacentes a la metodología de las seis disciplinas, proporcionando métodos prácticos, herramientas, guías y listas de verificación para lograr un desarrollo eficaz.

• Las seis disciplinas cubren el proceso completo de conversión del aprendizaje en mejora del desempeño.
• Incluye una serie de casos de empresas exitosas que están a la vanguardia del rendimiento educativo orientado a resultados.
• El conocimiento es aplicable a cualquier programa de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Enfoque orientado directamente a resultados en el desempeño empresarial.