A partir de un estudio realizado en el interior de una empresa privada, la autora analiza la violencia explícita y, al mismo tiempo, ardiente cometida contra un grupo social históricamente discriminado: las trabajadoras.

El libro no enfatiza relaciones de carácter personal o individual, sino un modelo de gestión expresado por un conjunto de prácticas, políticas, elementos culturales y estrategias que instituyen un juego de dominio, intrínseco al acoso moral, sobre las operarias. El caso constituye un ejemplo representativo de una sociedad centrada en una lógica económica de coste x beneficio, en la cual el ser humano se reduce de modo estricto a un mero recurso para ser empleado de modo eficiente.

• Recomendado para interesados en el estudio de las relaciones humanas en el mundo del trabajo.
• Ideal para estudiantes, profesores e investigadores de las áreas de Administración, Derecho, Ciencias Humanas y Sociales.