La obra titulada La Gran Reforma Social de 1900 realiza un estudio de carácter sistemático sobre la aprobación de las primeras leyes laborales aprobadas en 1900, destacando su especial incidencia desde el punto de vista económico y social.

Como indica el Profesor García Murcia en su prólogo, los últimos años del siglo XIX son pródigos en análisis sobre la situación de la clase obrera y proyectos de leyes de contenido social y laboral. Tras la primera década del siglo XX, España contaba con un sistema normativo que ya incluía leyes protectoras del trabajador, extendiendo el principio de legalidad al ámbito social.

• Enfoque en la protección social y la limitación del trabajo de mujeres y niños.
• Neutralización de efectos nocivos del proceso industrial, como los accidentes de trabajo.
• Reconocimiento de derechos básicos como el descanso dominical.
• Institucionalización del control laboral mediante la creación de la inspección de trabajo y una jurisdicción especializada en el conflicto obrero.

El autor, José Eduardo López Ahumada, es Doctor en Derecho y Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá, además de Académico Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de España.