La obra titulada La Gran Reforma Social de 1900 realiza un estudio de carácter sistemático sobre la aprobación de las primeras leyes laborales aprobadas en 1900, destacando su especial incidencia desde el punto de vista económico y social.

Como indica el Profesor García Murcia en su prólogo, los últimos años del siglo XIX son pródigos en análisis y estudios sobre la situación de la clase obrera y en proyectos o propuestas de leyes de contenido social y laboral. Tras la primera década del siglo XX, España contaba ya con un sistema normativo de leyes protectoras del trabajador.

El autor destaca que la actividad legislativa se orientó hacia:

• La protección social y la limitación del trabajo de mujeres y niños.
• La neutralización de los efectos nocivos del proceso industrial, como el accidente de trabajo.
• El reconocimiento de derechos básicos, como el descanso dominical.
• La institucionalización del control de derechos laborales mediante la creación de la inspección de trabajo y una jurisdicción especializada.

Sobre el autor:

• José Eduardo López Ahumada es Doctor en Derecho y Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá.
• Académico Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de España.
• Subdirector e investigador titular del Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos (IELAT).