En el mundo del management se repite una idea hasta la saciedad: el éxito depende del talento individual. Sin embargo, la experiencia demuestra que el talento, por sí solo, no basta. El rendimiento sostenido nace de las competencias colectivas que una organización es capaz de desplegar.

Oriol Montanyà propone una mirada diferente: no se trata de fichar genios para que arreglen la empresa, sino de construir una empresa capaz de multiplicar el talento que ya existe. A través de un enfoque práctico y didáctico, el autor analiza ocho pilares colectivos que determinan el rendimiento real de cualquier organización:

• Cultura
• Gobernanza
• Comunicación interna
• Gestión por procesos
• Dirección de proyectos
• Formación
• Objetivos
• Política retributiva

Este libro es una guía imprescindible para directivos, mandos intermedios, responsables de RR. HH., consultores y emprendedores que buscan pasar del discurso a la práctica para construir organizaciones sólidas, humanas y eficaces.