Esta guía ofrece un manual práctico diseñado tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas.

• Contenido básico de la relación laboral: incluye características de los distintos tipos de contratos vigentes, derechos y deberes de trabajadores y empresas, y aspectos prácticos del tiempo de trabajo como jornada, permisos y vacaciones.
• Gestión de la relación laboral: aborda las posibilidades de suspensión, modificación y extinción del contrato.
• Estructura del salario: estudia las normas que regulan el salario base, complementos, pluses salariales y conceptos retributivos extrasalariales.
• Gestión de nóminas: explica las retenciones de IRPF, otras deducciones, el pago de conceptos y sus garantías legales, incluyendo cómo confeccionar nóminas.
• Seguridad Social: incluye referencias al sistema de Seguridad Social, afiliación, cotización y las principales prestaciones.

Este amplio espectro convierte a esta obra en un manual de referencia completo y útil para cualquier empresa o asesoría, además de ser un excelente punto de partida para la formación en materia laboral.