En 2000 años liderando equipos se detalla cómo expresiones habituales en el entorno organizacional actual, como interim management, balance scorecard, mapa de talento, coaching o entornos VUCA, han sido implementadas mediante metodologías que han existido durante siglos.

Este libro ofrece una perspectiva única al analizar el modelo de management más exitoso de la historia: el de las múltiples organizaciones de la Iglesia católica y sus grandes padres fundadores. A través de un análisis sorprendente, se extraen las enseñanzas más útiles para las organizaciones contemporáneas.

• Analiza aciertos y errores de modelos organizativos previos para diseñar organizaciones de éxito.
• Acumula aprendizajes procedentes de dos milenios de experiencias organizativas y directivas.
• Explora la gestión desde el punto de vista del management aplicado a la historia de la Iglesia católica.